jjdp.net
当前位置:首页 >> 餐厅规章制度与奖罚 >>

餐厅规章制度与奖罚

第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度 第二条适用范围:全体员工 第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则 第四条奖励办法 第五条本酒店设立如下奖励方

转载以下资料供参考餐饮管理制度一、仪表仪容:(每分5元)1、上班不佩戴工牌、不穿工服、工鞋(扣2分)2、头发不按规定发型(扣1分)3、上班不化妆或不符合规定化妆,男士不刮胡须(扣1分)4、指甲过长(扣1分)5、工服褶皱不平

员工奖惩制度 一、奖励制度: 以下对公司发展做出重大贡献的员工,公司将根据实际情况给予20100元奖励,或给予升职加薪奖励. 1、忠于职守,对工作认真负责,为本餐厅树立良好信誉,在每月总结评选出来突出的 优秀者. 2、努力工

首先我们来分析,你投资的目的性是什么?赚取利润?还是做慈善事业?那员工呢?如果员工跟你一样,要担心房租、水电、薪资、、等支出,担心生意不好造成亏损,那他还是员工吗?他就是老板了,不是吗?1、建立制度,执行制度,奖罚

以互联网产品设计的思路总结的,餐饮经验一定也要形成系统理论的,固化思维模式:人群分类-商场用户按商场设施分,眼前这家包括:1、逛的客户,这种客户存在于整个商场开放时间,非常有利用价值.这类客户冲动消费几率大,为其提供

试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>原发布者:覃晓芳_______店营运管理制度一、员工管理1、XX营运部门含公司营运部及门店,营运部向总经理汇报,对整体餐饮业务经营结果负责,营运部岗位分为营运总监、营运经理(督导)、总

1有凝聚力,团结一心,培养员工树立主人的姿态,员工就是店的家庭成员,管理者既是家长,朋友,也是上级,不同情况转换你的不同角色,树立威信,2时间观念,早退,迟到,请假,旷工,每一条有严格要求,规定,3餐具,座椅,地板,门窗内外环境等每天每周定时定期常规打扫,4礼貌待客,耐心热情,设立顾客意见投诉本,5明确的奖罚分明制度,责任细分,分工明确,员工有错误立即纠正,每天工作结束后一次小会小结,一两句话即可,抓住重点,每位员工每月不少于5条建议,6有你信任的一两个贴心员工,他们是你的眼睛,为你提供汇报你看不到,发现不了的现象,情况,便于你及时掌握团体动向,个人建议,仅供参考.

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:雪薇仙子0 酒店餐饮规章制度和奖罚制度亲爱的同事大家好,为了让餐厅的工作规范化,制度化,让所有的员工能有章可循,特制定以下奖罚制度望各位员工遵照执行.1.上

服务人员应该具备的基本素质1、语言表达能力.简洁明了.2、服务态度,保持微笑,不应太热情3、卫生习惯,不要太性感打扮也不能太另类.身上不要有反感的气味.4、年纪问题,尽量在服务工作中,不要搀杂年纪长者.5、应变能力,建

食堂管理制度 一、本食堂为所内部职工食堂; 二、凡临时来所到各职能部门或研究室办事,需在食堂就餐者,应提前与食堂联系,以便增加饭菜质量; 三、凡在本食堂就餐者,不得擅自进入食堂内部,有事到食堂办公室联系解决,以免影响

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.jjdp.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com